Zodra jouw droomt over een andere carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen door iets te doen wat je niets, echt waarmaakt
Dit is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar je gepassioneerd over was. Het moet het ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar je van houdt.
Toen ik vanwege het eerst met coaching begon, hoorde je van heel wat lieden het dit enorm ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: zodra je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je dan alsnog verdere spijt met? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of het wij een langzaam economisch reparatie ondervinden, teneinde alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn een mythe daar dit niet het gehele reportage weerspiegelt, het feit dat dit heden een verschillende banenmarkt kan zijn. Het is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen dat antieke manieren alsnog aldoor ook niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of maakt serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent misschien het jouw jezelf moet erkennen dat jouw een fout hebt geschapen met ons 1e carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook ook niet zeker beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme mensen weten iedere keer wat een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter is dan louter maar verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, is riskanter vervolgens ook niet van baan transformeren als je het verlangt. Dit is hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat daar altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht kan zijn dit beschikken over van ons back-upplan een handige en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er wanneer je met één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls de deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening van compleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en het zeurende "Wat wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan met jouw wens / passie / risico en je hebt een betere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar die betreffende je? Jouw beseft eenvoudig, diep over binnen, het daar een ideale baan is die uitstekend kan zijn vanwege je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je wist wat het was.
Is er ons volmaakte baan wegens je? Neen. En hier is dit uitstekende nieuws - daar bestaan meer banen dan je jouw kunt voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden zijn. De kans kan zijn groot dat je zelfs heel dicht bij een paar betreffende die ideale banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En hoe herken je een aangaande deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of haar verjaardag? Indien u dan ook daarna dit item later zal uitkijken, kunt u dat niet. Nog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit parttime vacatures noord holland ook niet hebt gekocht toen je het wegens dit in het begin zag.
Wellicht ben je in het verleden een perfecte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten werken in noord holland overheid kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, dat je ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​voor dit verleden, dat je niet kan wijzigen, beloof jouw om je ogen open te behouden en bovendien te kijken vervolgens dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het allerbeste verrichten?" kan zijn de passende vraag
Dit kan zijn een aangaande de meeste gestelde vragen bij het overdenken vacatures noord holland provincie met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit gevoel hebben het je moet kiezen hetgeen bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen verlangen is ik zeker verrichten?" Dit kan zijn een enorm overige vraag vervolgens "wat is dit beste?"
Carrier Myth # 7: als jouw je baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in de perfecte carrière zit, is ofwel je jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Als jouw niet gelukkig bent aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn veelal hetgeen ik hoor met nieuwe klandizie die besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat niet klopt daar ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn aangaande ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons voorbeeld over valse logica. Dit niet opwindend ontdekken betreffende jouw baan kan jouw vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet nodig het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde vrouw of dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk is teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons dienen te bijdragen, ons op dit uitstekende spoor moeten behouden en het moeten opweg helpen voortgang te boeken. Doch hetgeen indien jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende mening dat mits ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze hoofdhaar missieverklaring alang vacatures kop van noord holland volbracht, tevens alang weet ze niet wat dit was. Nadat de klant haar focus had verlegd met dit vinden over haar missie naar dit leven over haar leven, kwam er een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een kleine apple tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op om te merken hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel daar wat in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Indien je dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan de mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, houden betreffende, behouden betreffende dit mits een meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid bestaan teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten aangaande ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval enkel dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Als je merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het het vrij gemakkelijk is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet zijn. Jouw beseft daar waar ik het aan heb: een "hetgeen ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen van die angsten. Regelmatig blijft de angst wegens vernieuwing zijn, maar er vormt zich een groter engagement vacatures noord holland zorg en welzijn teneinde te leven vervolgens om een angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet het één ofwel deze mythen je tegenhouden, daar waar wacht je nog op?
